Илон Маск предлагает реформировать федеральное агентство по защите потребителей 💼⚡

Илон Маск высказался о необходимости реформирования Агентства по защите потребителей (CFPB), федерального органа, который следит за безопасностью финансовых операций для граждан. В своем посте на X (соцсеть, которой владеет Маск) он написал «Delete CFPB», отметив, что агентство, в котором работает 1,700 человек с бюджетом около \$700 млн в год, является примером «слишком большого количества дублирующих контролирующих органов» в США.

CFPB было создано после финансового кризиса 2008 года для защиты потребителей от недобросовестных практик банков и других финансовых компаний. Агентство уже помогло вернуть более \$20,7 млрд компенсаций и списанных долгов, а также обработало жалобы по более чем 5,6 млн случаев.

Маск, который назначен руководителем нового совещательного органа «Department of Government Efficiency» (Doge), планирует сократить расходы федерального правительства примерно на \$2 трлн, что составляет около трети всех государственных расходов. Doge будет анализировать эффективность работы агентств, выявлять минимальное число сотрудников, необходимое для выполнения их функций, и искать способы оптимизации бюджета.

В рамках реформ Маск и его коллега Вивек Рамасвами предложили провести масштабные сокращения регуляторных функций и перераспределение финансирования, включая аудит государственных контрактов и контроль за расходами на общественные и международные проекты.

Эксперты предупреждают, что такие реформы могут быть трудоемкими и сложными, а попытки сократить бюрократию сталкиваются с законодательными ограничениями. Одновременно с этим Маск проводит опросы на X о других федеральных ведомствах, например, спрашивая пользователей о бюджете Службы внутреннего дохода (IRS).

Предложения Маска сигнализируют о стремлении пересмотреть структуру и эффективность федеральных агентств, оптимизировать их работу и сократить дублирующие функции. Представители профсоюзов федеральных служащих отмечают, что подобные инициативы могут создавать стресс и страх среди сотрудников, но в целом направлены на поиск более эффективного управления государственными ресурсами.