Скотт Фаркуар покидает пост со-генерального директора Atlassian 🌟💻

Скотт Фаркуар, австралийский миллиардер и со-генеральный директор компании Atlassian, объявил о своем уходе с должности в конце августа. Решение связано с желанием проводить больше времени с семьей и сосредоточиться на благотворительности, сообщает компания.

Соучредитель и со-CEO Майк Кэннон-Брукс продолжит руководство штаб-квартирой Atlassian в Сиднее. Компания, основанная более 20 лет назад, известна своим программным обеспечением для командной работы над сложными проектами. Сегодня Atlassian оценена более чем в \$76 млрд и остаётся одной из самых успешных австралийских стартап-компаний, несмотря на заметное снижение акций с пиков 2021 года.

В заявлении для акционеров Atlassian отметила, что Фаркуар уходит, чтобы проводить больше времени с детьми, развивать благотворительные инициативы и поддерживать развитие технологий во всем мире. У предпринимателя трое сыновей, и в возрасте 44 лет он сообщил аналитикам, что решение было непростым, но пора заняться новыми увлечениями, включая инвестиции.

Фаркуар продолжит сотрудничество с компанией в роли специального советника, что завершает одну из редких долгосрочных моделей совместного управления в корпоративном мире. В ответ на новость Кэннон-Брукс написал в соцсетях: «Спасибо, друг. Это было невероятное путешествие. Я очень горжусь этим».

Смена руководства совпадает с ростом интереса к облачным сервисам с поддержкой искусственного интеллекта, отмечают аналитики. Atlassian обслуживает более 300 000 клиентов и предлагает инструменты для совместной работы, такие как Jira для планирования проектов и Confluence для создания контента.

Оба соучредителя — друзья с университетских лет — имеют состояние около \$12,5 млрд, по данным Forbes. Они активно поддерживают инициативы по чистой энергии и сокращению выбросов. Фаркуар участвует в деятельности Skip Foundation, возглавляемой его супругой Ким Джексон, которая финансирует проекты в области экологии, здравоохранения и равных возможностей, а также мотивирует компании жертвовать часть прибыли и времени сотрудников на благотворительность.