Google увольняет 28 сотрудников после протестов против контракта с правительством Израиля 💻✋

Компания Google объявила о расторжении трудовых отношений с 28 сотрудниками после того, как часть персонала участвовала в протестах против облачного контракта компании с правительством Израиля. Сотрудники организовали сидячие акции в офисах, некоторые из которых длились более восьми часов.

Что произошло на акциях

Небольшая группа сотрудников, поддерживающих палестинскую позицию, вошла в офисы и нарушила рабочий процесс в нескольких локациях, включая кабинет главного технологического директора Google Cloud. На акциях использовались плакаты с надписями: «No cloud apartheid», «Googlers against genocide» и «Don’t be evil, stop retaliation».

По данным New York Post, полиция Нью-Йорка задержала четырёх участников за вторжение на территорию офиса, а в Санивейле, Калифорния, — пятерых. В Нью-Йорке протестовали около 50 сотрудников, в Санивейле — около 80.

Официальная позиция Google

В заявлении компания подчеркнула, что препятствование работе других сотрудников и блокирование доступа в офис нарушает корпоративные правила и является недопустимым поведением. Вице-президент по глобальной безопасности Google Крис Раков добавил, что компания не оставит без внимания действия, нарушающие внутренние политики.

После расследования индивидуальных случаев 28 сотрудников были уволены, а проверки продолжаются.

Реакция протестующих

Сотрудники, участвующие в кампании No Tech for Apartheid, назвали увольнения «наглой местью» и заявили, что среди уволенных есть работники, которые напрямую не участвовали в протестах. Активисты утверждают, что контракт Project Nimbus, стоимостью 1,2 миллиарда долларов, который Google и Amazon заключили с израильским правительством в 2021 году, помогает развивать военные инструменты.

В ответ Google заявляет, что контракт «не касается чувствительных, засекреченных или военных задач, связанных с оружием или разведкой».

История протестов в Google

Протесты сотрудников против спорных контрактов и действий компании не редкость. В 2018 году работники успешно добились отмены проекта Maven с Министерством обороны США, а также организовали массовый выход из офиса в ответ на случаи сексуальных домогательств со стороны руководства.

Эта ситуация подчёркивает растущее влияние сотрудников на корпоративные решения и усилия по соблюдению этических стандартов в крупных технологических компаниях. 🌐⚖️