Американский суд обязал Amazon прекратить репрессии против работников, участвующих в профсоюзе ⚖️📦

Суд в США постановил, что Amazon обязана публично уведомить сотрудников склада в Статен-Айленде, Нью-Йорк, о прекращении любых действий против работников, участвующих в профсоюзной деятельности. Решение касается склада, где сотрудники выиграли первые выборы профсоюза в компании.

Судья окружного суда Дайан Гуджарати 18 ноября обязала Amazon «прекратить и воздержаться» от любых репрессивных мер против сотрудников, участвующих в организации профсоюза, после увольнения Джеральда Брайсона в апреле 2020 года. В рамках постановления Amazon должна зачитывать сотрудникам 30-страничное судебное решение, что запланировано на четверг, 1 декабря. Нарушение постановления может привести к привлечению компании к ответственности за неуважение к суду.

«Постановление суда признаёт незаконные действия Amazon и использует всю силу федерального судебного запрета, запрещая компании увольнять сотрудников за участие в защищённой коллективной деятельности», — заявила Тереза Пур, региональный директор офиса Национального совета по трудовым отношениям (NLRB) в Бруклине. «Это важно, чтобы все работники Amazon могли свободно реализовывать своё право объединяться и улучшать условия труда, включая создание, поддержку или вступление в профсоюз».

Склад Amazon на Статен-Айленде, известный как JFK8, стал первым, где профсоюзная инициатива была успешной в апреле. В последующем Amazon препятствовала попыткам создания профсоюзов на других складах.

Публичное зачитывание постановления совпадает с организацией профсоюзом Amazon Labor Union (ALU) акции протеста в среду, во время выступления генерального директора Amazon Энди Джэсси на конференции New York Times DealBook Summit в Манхэттене. Президент ALU Крис Смоллс заявил: «Если Джэсси приедет в Нью-Йорк, ему следует вести переговоры о контракте с работниками, а не заниматься пустыми угрозами и препятствовать профсоюзам. Пора Amazon и её генеральному директору уважать права работников и совместно улучшать условия труда».

Компания активно сопротивлялась профсоюзным инициативам на складах, в том числе в Бессемере, Алабама, на втором складе в Статен-Айленде и ещё одном за пределами Олбани, столицы штата Нью-Йорк. Ряд жалоб на недобросовестные трудовые практики в рамках этих кампаний всё ещё рассматриваются NLRB.

После победы независимого профсоюза ALU на JFK8, Amazon пыталась оспорить результаты выборов, но суд отклонил эти попытки, и NLRB рекомендовала сертифицировать профсоюз.

📢 Это решение подчёркивает право работников на объединение и защиту своих интересов, а компании — необходимость соблюдать трудовое законодательство и нормы корпоративной этики.