Грант Шаппс напоминает Twitter о необходимости соблюдать законы Великобритании

Министр бизнеса Великобритании Грант Шаппс направил письмо в Twitter, чтобы напомнить компании о необходимости соблюдать законы страны после того, как новый владелец социальной сети, Илон Маск, объявил о массовых увольнениях британских сотрудников. Маск взял на себя контроль над платформой в конце октября, и вскоре после этого были анонсированы масштабные сокращения, в ходе которых планируется уволить до 3 700 человек по всему миру.

Массовые сокращения и требования закона

В Великобритании работодатели обязаны проводить коллективные консультации, если планируется сокращение более чем 20 сотрудников, а также консультировать каждого работника индивидуально. Ожидается, что в Twitter Великобритании сотни сотрудников были заблокированы в системах компании, что вполне может привести к необходимости провести консультации.

Грант Шаппс в письме профсоюзу Prospect, представляющему работников Twitter, выразил свою обеспокоенность ситуацией и пообещал отправить письмо в компанию с требованием предоставить подтверждение того, что они будут соблюдать все необходимые законодательные требования. «Я полностью согласен с вами, что ни одна компания не стоит выше закона», — написал Шаппс в ответ на опасения профсоюза.

Проблемы с трудовым законодательством

Компания уже столкнулась с юридическими претензиями в США по поводу скорости, с которой Маск осуществил массовые увольнения, блокируя сотрудников в системах компании еще до того, как им сообщили о прекращении трудовых отношений. Профсоюзы выражают опасения относительно того, насколько Twitter соблюдает трудовое законодательство в Ирландии и Великобритании.

Маск, ставший самым богатым человеком в мире благодаря своей доле в компании Tesla, пытается изменить бизнес-модель Twitter с целью увеличения доходов от подписок, а также осуществляет преобразования внутри компании. В числе изменений — отмена возможности работы сотрудников удаленно, а также увольнение большого числа руководителей, включая бывшего генерального директора Парага Агарвала.

Увольнения и последствия

На прошлой неделе стало известно, что глава информационной безопасности Twitter, Лиа Кисснер, также покинула компанию. Генеральный секретарь профсоюза Prospect, Майк Клэнси, выразил опасения, что ситуация в Twitter может стать аналогичной случаю с компанией P&O Ferries. В марте этого года P&O Ferries уволила 800 сотрудников без предварительных консультаций, что вызвало широкий общественный резонанс.

Клэнси подчеркнул, что действия Twitter могут создать политическую сложность для правительства, которое ранее отступило от угрозы юридических последствий для P&O. Консервативное правительство Великобритании с тех пор ограничило права профсоюзов на проведение забастовок на фоне растущей волны трудовых протестов.

Проблемы с соблюдением трудовых прав

Работники Twitter выражают обеспокоенность по поводу того, дали ли им достаточно времени для назначения представителей, как можно провести meaningful консультации, если сотрудники заблокированы в системах, и по какому принципу компания выбирает сотрудников для увольнения.

Представитель Министерства бизнеса Великобритании заявил, что они внимательно следят за ситуацией в Twitter и понимают, что для всех участников процесса это тяжелое время. «Важно, чтобы сотрудники были справедливо treated, и чтобы соблюдались все необходимые процедуры», — сказали в министерстве.

Таким образом, Twitter оказался в центре правового и политического внимания Великобритании, и дальнейшие шаги компании будут тщательно отслеживаться на предмет соблюдения трудовых норм.