«Булли в дешёвом костюме»: Apple согласилась вести переговоры с австралийскими сотрудниками 🤝🍏

Apple согласилась сесть за стол переговоров с австралийскими сотрудниками по новому коллективному соглашению после того, как профсоюзы обратились в Комиссию по справедливой работе (Fair Work Commission) с требованиями работников о повышении зарплат и гарантированных выходных.

Компания предложила проект соглашения с минимальной ставкой оплаты на 17% выше базового уровня, без учёта надбавок за работу в выходные. Также предусмотрены повышенные ставки за работу после 20:00 (ранее после 22:00), а зарплата будет ежегодно расти на 2,8% в следующем году и на 2,6% в 2024 и 2025 годах. 💰📈

Однако профсоюзы настаивали на том, чтобы сотрудники имели хотя бы один выходной в месяц и два подряд при работе в выходные. Кроме того, они указывали, что постоянные неполные сотрудники фактически рассматриваются как временные, получая график раз в две-три недели и часто вызываются на работу в короткий срок.

В прошлом месяце Apple объявила о намерении вести переговоры, но представители Retail and Fast Food Workers’ Union (RAFFWU), SDA и Australian Services Union заявили, что все их требования были отклонены. В понедельник компания предоставила проект соглашения и объявила, что не будет вести дальнейшие переговоры и планирует голосование по соглашению 29 сентября, что могло помешать сотрудникам предпринять законные действия до финализации голосования.

Apple вернулась к переговорам после того, как RAFFWU подала запрос о ведении переговоров добросовестно в Комиссию по справедливой работе. SDA и ASU также подавали аналогичные заявки в конце августа. Компании и трем профсоюзам удалось договориться о приостановке голосования и забастовок на три недели до 11 октября. Профсоюзы предоставят Apple список требований, на который компания ответит к концу рабочего дня в пятницу. Также запланированы встречи дважды в неделю с 26 сентября по 7 октября. 📅✍️

Джерард Двайер, национальный секретарь SDA, назвал поведение Apple «булли в дешёвом костюме», отметив, что компании не стоило доводить дело до вмешательства Комиссии. «Этот гигант должен больше заботиться о благополучии своих австралийских сотрудников, а не пытаться навязать заранее подготовленный результат», — сказал он.

Джош Каллинан из RAFFWU подчеркнул, что предлагаемые компанией повышения не компенсируют рост инфляции. «Работники хотят справедливой зарплаты для компании, которая зарабатывает миллиарды», — отметил он.

Представитель Apple заявил, что компания стремится «обеспечить лучший опыт» для своих сотрудников, включая щедрые компенсации, ежегодные акции и политику отпусков, превышающую отраслевые стандарты в Австралии. 🌟

В США Apple также сталкивается с давлением от сотрудников своих розничных магазинов, которые стремятся к улучшению условий работы и зарплат. В мае компания повысила оплату труда с $20 до $22 в час, а в июне работники Apple Store в Мэриленде проголосовали за вступление в профсоюз — первый подобный случай в компании в США.