Протесты работников привели к увольнению уборщика в Лондоне: компания под давлением ⚖️🧹

Случай с увольнением Гильермо Камачо, уборщика в Лондоне, привлёк внимание общественности к условиям труда подрядчиков крупных компаний. Камачо проработал в качестве контрактного уборщика почти семь лет, представляя профсоюз Cleaners & Allied Independent Workers Union (CAIWU). Летом 2021 года он организовал акции протеста против чрезмерной нагрузки и плохих условий работы для уборщиков офисов на улице Брок, где расположены офисы международной компании.

Вскоре после этого Камачо был отстранён от работы и переведён на «отпуск по уходу за садом» (gardening leave), а в октябре был уволен по обвинению в низкой производительности. Профсоюз утверждает, что увольнение носило репрессивный характер и было направлено на запугивание других работников. «Отношение к Гильермо слишком знакомо для нас. Это классическая тактика устрашения, когда жестким примером показывают последствия для лидера профсоюза», — заявил Альберто Дуранго, генеральный секретарь CAIWU.

Протесты были вызваны сокращением числа уборщиков с 24 до 20 человек при увеличении обслуживаемой площади с пяти до четырнадцати этажей. Работники столкнулись с повышенной физической и психологической нагрузкой, что и стало причиной недовольства.

Amnesty International поддержала Камачо, призвав компанию уважать право работников на выражение своих требований и компенсировать ущерб. Представители организации отметили, что «это история Давида и Голиафа, когда огромная глобальная корпорация снимает с себя ответственность за тех, кто работает на передовой её офисов».

Представители компании, где трудился Камачо через подрядчика, заявили, что не могут комментировать индивидуальные судебные дела. Они подчеркнули, что благополучие всех работников офисов является приоритетом, и что подрядчики обязаны соблюдать корпоративные стандарты по правам человека и выплачивать прожиточный минимум в Лондоне.

Компания JLL, через которую работал подрядчик, заявила о строгих процедурах проверки поставщиков и о поддержке права работников на участие в профсоюзах и демонстрациях. Представители службы уборки Churchill добавили, что изменения в графиках работы были вызваны уменьшением заполняемости офисов и увеличением обслуживаемой площади, но это не привело к переработкам, так как были привлечены дополнительные сотрудники.

Дело Гильермо Камачо будет рассмотрено в трудовом трибунале 7 сентября по вопросу незаконного увольнения. Этот случай вновь поднял вопросы ответственности компаний за условия труда сотрудников, работающих через подрядчиков, и важности защиты прав работников. ⚖️🧹