Сотрудники Raven Software голосуют за создание первой профсоюзной организации в игровой индустрии 🎮✊

Сотрудники подразделения видеоигровой компании Activision Blizzard проголосовали за создание профсоюза, став первой крупной игровой компанией США с официально признанной профсоюзной структурой.

Небольшая группа тестировщиков качества из офиса Raven Software в Висконсине, работающих над популярной серией игр Call of Duty, проголосовала 19–3 в пользу профсоюза в понедельник. Хотя около 20 сотрудников представляют лишь малую часть компании, где работает почти 10 000 человек по всему миру, этот шаг стал символической победой для защитников прав работников в индустрии, где всё чаще звучат жалобы на плохие условия труда и злоупотребления.

Кампания по объединению сотрудников Raven проходила на фоне внутренней перестройки Activision Blizzard после судебного иска к компании от Департамента справедливой занятости Калифорнии. Иск касался условий работы, где, по утверждению истцов, были распространены дискриминация по половому признаку, домогательства, месть и культура «парней из братства», включающая шутки о домогательствах.

На фоне этих событий Microsoft объявила о покупке компании почти за $69 млрд. Ранее Activision Blizzard урегулировала отдельный федеральный иск о дискриминации и домогательствах к сотрудницам. Microsoft заявила, что не будет вмешиваться в процесс создания профсоюза.

Подсчет бюллетеней проводился офисом Национального совета по трудовым отношениям США (NLRB) в Милуоки в понедельник после видеоконференции. Региональный директор NLRB назначил выборы на май, отклонив попытку Activision расширить категорию голосующих сотрудников Raven, что могло бы снизить влияние группы, инициировавшей создание профсоюза.

В заявлении Activision Blizzard от понедельника компания отметила, что уважает право сотрудников голосовать за профсоюз, но выразила критику по поводу классификации работников: «Мы считаем, что решение, которое повлияет на весь коллектив Raven Software, насчитывающий около 350 сотрудников, не должно приниматься менее чем 10 % работников».