Сотрудники Twitter выражают опасения по поводу возможного ухода персонала после сделки с Маском 🐦💼

Генеральный директор Twitter, Параг Агравал, попытался успокоить сотрудников на общем собрании компании в пятницу, где обсуждались опасения по поводу возможного массового ухода персонала после покупки компании Илоном Маском.

Собрание прошло на фоне того, что Маск, который заключил сделку на $44 млрд, неоднократно критиковал политику модерации контента в компании и высших руководителей, отвечающих за правила безопасности и свободу слова.

Обещания руководства 👨‍💼

На встрече руководство Twitter заявило, что ежедневно будет отслеживать уровень ухода сотрудников, но пока слишком рано судить, как сделка с Маском повлияет на удержание персонала.

Маск предложил кредиторам сокращение зарплат членов совета и топ-менеджеров, но точные размеры изменений пока неизвестны. По словам источников, решения о сокращении персонала Маск будет принимать только после официального вступления во владение компанией.

Сотрудники задавали прямые вопросы:

«Что вы думаете о высокой вероятности того, что многие сотрудники останутся без работы после завершения сделки?»

Агравал ответил, что Twitter всегда заботился о своих сотрудниках и продолжит это делать:

«Я верю, что будущая организация Twitter продолжит заботиться о своём влиянии на мир и о своих пользователях».

Опасения из-за поведения Маска ⚡

Недавние действия Маска, включая критику ведущего юриста компании Виджаи Гадде и предложения по внедрению сквозного шифрования в личных сообщениях, вызывают беспокойство сотрудников. Некоторые опасаются, что такие изменения могут усложнить работу с рекламодателями и повлиять на финансовую стабильность платформы.

На встрече Сара Персонетт, главный специалист по работе с клиентами, отметила, что компания активно взаимодействует с рекламодателями, чтобы уверить их, что сервис и поддержка клиентов останутся на прежнем уровне.

Доверие сотрудников и взгляд на будущее 🔍

После собрания один из сотрудников сообщил Reuters, что доверие к руководству осталось низким:

«Они говорят красивыми словами, но нет ясного стимула для сотрудников работать лучше».

Агравал признал, что компания могла работать лучше в прошлом, и призвал команду готовиться к изменениям под новым руководством.

Мнение соучредителя Джек Дорси 📝

Соучредитель Twitter и бывший генеральный директор Джек Дорси подчеркнул важность прозрачности:

«Система, прозрачная как в политике, так и в операциях, — лучший способ завоевать доверие. Важно открыто объяснять каждое решение и почему оно было принято».

Дорси добавил, что постоянные блокировки аккаунтов допустимы только при нарушении закона, и подчеркнул необходимость создания устойчивой протокольной системы, которая бы обеспечивала стабильность платформы.

💡 Вывод: Сотрудники Twitter внимательно следят за будущим компании после сделки с Маском, а руководство обещает сохранять стабильность и заботу о персонале, несмотря на предстоящие изменения.