🚀 Илон Маск похвалил китайских работников за «усердие до 3 утра» — как это выглядит на самом деле

Как стать самым богатым человеком на планете? 💰 У Илона Маска, похоже, есть собственный ответ: труд, дисциплина и, как он утверждает, невероятная работоспособность сотрудников на его предприятиях в Китае. Но не все в восторге от таких методов.

💬 «Гореть на работе» — не фигура речи

Во время одной из бесед Маск отметил, что китайские работники, по его словам, «не просто горят полуночным маслом, а работают до трёх утра, не покидая завод». При этом миллиардер сравнил их с американскими сотрудниками, добавив, что «в США люди всё чаще стараются избежать лишней работы».

Эта фраза вызвала бурное обсуждение — как среди экспертов по трудовым отношениям, так и среди поклонников Tesla. Одни увидели в ней восхищение трудолюбием, другие — скрытую проблему чрезмерных нагрузок.

🏭 Тесла в Шанхае: работа без сна

Самая крупная фабрика Tesla за пределами США — Gigafactory Shanghai — давно известна своими масштабами и темпами. Чтобы выполнить производственные планы, сотрудники нередко работают по 12 часов в день, шесть дней в неделю. 😓

Некоторые источники сообщали, что в определённые периоды, особенно когда действовали строгие санитарные ограничения, работникам приходилось жить прямо на территории завода, чтобы не прерывать процесс. Им предоставляли спальные места и питание прямо на фабрике.

При этом производство периодически приостанавливалось из-за нехватки комплектующих, что добавляло дополнительного давления на рабочие команды.

⚙️ «Культура 996»: от 9 до 9, шесть дней в неделю

То, о чём говорил Маск, во многом похоже на известный в Азии режим работы под названием «996» — от 9 утра до 9 вечера, шесть дней в неделю. 📅

Этот формат когда-то рассматривался как символ преданности делу, но со временем стал вызывать всё больше критики. Молодое поколение специалистов говорит о переутомлении, потере личного времени и эмоциональном выгорании.

Некоторые компании даже требовали от сотрудников подписывать так называемое «обязательство трудиться усердно», где человек добровольно отказывался от сверхурочной оплаты.

🧠 Что думают эксперты

Профессор трудовых отношений Корнеллского университета Эли Фридман отметил, что заявления Маска отражают более широкий тренд: международные корпорации часто используют гибкость и доступность рабочих в азиатских странах, чтобы ускорить производство.

«Для компаний главное преимущество — в возможности быстро мобилизовать огромное количество людей, даже ночью, если это нужно для выполнения заказа», — объясняет Фридман.

Он также добавил, что официально трудовое законодательство в Китае ограничивает рабочую неделю 40 часами, но на практике это правило часто нарушается, особенно с согласия местных властей, заинтересованных в выполнении планов по производству.

🕐 Маск и культ сверхработы

Илон Маск известен своими взглядами на труд. Он неоднократно заявлял, что «никто не изменил мир, работая по 40 часов в неделю». По его собственным словам, он трудился по 100–120 часов еженедельно, особенно в периоды кризисов на производстве.

📢 Однажды он даже провёл общую встречу в своей компании SpaceX… в час ночи.

Такие подходы вдохновляют одних и вызывают тревогу у других. Критики отмечают, что подобный стиль управления может привести к переутомлению сотрудников и подрыву баланса между работой и жизнью.

🌏 Когда культура труда становится глобальным вопросом

В разных странах — свои представления о том, сколько нужно работать, чтобы быть «преданным делу».
В Азии сверхурочные часто воспринимаются как норма, а в США и Европе всё чаще обсуждается ценность отдыха, творчества и гибкого графика.

📺 В документальном фильме American Factory показали, как сталкиваются эти две культуры: американские работники стремятся к балансу, а их азиатские коллеги привыкли к длительным сменам.

Такие различия вызывают споры о том, где проходит грань между трудолюбием и трудовой эксплуатацией.

😴 Что происходит сейчас

Несмотря на то, что некоторые корпорации уже начали внедрять более гуманные стандарты, перегрузки всё ещё остаются частью производственной реальности. В Китае даже появилось движение под названием «лежать спокойно», отражающее стремление людей не гоняться за бесконечным успехом и позволить себе отдых.

Хотя власти и компании обещают пересмотреть практику переработок, эксперты отмечают, что пока изменения идут медленно.

🚦 Итог

Илон Маск — человек, который умеет привлекать внимание. Его слова о китайских рабочих — не просто комплимент усердию, а сигнал о том, как разные культуры труда по-разному понимают успех.

🔥 В мире технологий, где темп развития не снижается, компании ищут баланс между эффективностью и человечностью. Ведь в конце концов, даже самые амбициозные проекты невозможны без тех, кто стоит за конвейером — будь то в Китае, США или где угодно ещё. 🌍