📦 Работники Amazon в Нью-Йорке создают первый профсоюз в истории компании

Работники Amazon на Стейтен-Айленде, Нью-Йорк, сделали исторический шаг, проголосовав за создание профсоюза — первого в истории компании в США. Согласно данным Национального совета по трудовым отношениям (NLRB), 2 654 сотрудника складов поддержали создание профсоюза, 2 131 — проголосовали против.

В то же время на другом предприятии Amazon в Бессемере, Алабама, результаты голосования пока показывают отказ от объединения, хотя пересмотр 416 оспариваемых бюллетеней может изменить исход. Текущий результат — 993 против и 875 за профсоюз.

Создание профсоюза на Стейтен-Айленде стало первой успешной попыткой организации работников Amazon в США. Организаторы сталкивались с трудностями, учитывая, что компания насчитывает более миллиона сотрудников в стране и активно противодействует профсоюзам.

Сет Голдштейн, юрист, представляющий Amazon Labor Union (ALU) на Стейтен-Айленде, отметил: «Вовлеченность работников стала ключом к этой исторической победе и отражает рост профсоюзной активности среди цифровых, технологических и сервисных секторов. Молодые сотрудники поколения Z и миллениалы ведут за собой инициативу».

Джон Логан, директор по трудовым и управленческим исследованиям в Сан-Франциско, отметил, что предварительные результаты голосования были «шокирующими», учитывая отсутствие поддержки со стороны крупных профсоюзов: ALU действует силами бывших и нынешних работников складов.

После поражения в прошлом году в Бессемере, когда большинство проголосовало против профсоюза, Retail, Wholesale and Department Store Union (RWDSU) получила второй шанс организовать кампанию после того, как NLRB признал вмешательство компании в первое голосование.

Стуарт Аппельбаум, президент RWDSU, заявил, что профсоюз будет оспаривать проведение выборов в Бессемере, одновременно критикуя действующее трудовое законодательство США, которое, по его мнению, затрудняет профсоюзную деятельность и преимущественно защищает интересы корпораций.

Крис Смоллс, уволенный сотрудник Amazon и лидер ALU на Стейтен-Айленде, выразил надежду на дальнейшие успехи: «Вести кампанию с первого дня против компании стоимостью триллион долларов и находиться впереди на несколько сотен голосов — это невероятное чувство». Он также подчеркнул важность поддержки коллег из других регионов, таких как Алабама.

Компания Amazon активно противодействовала обеим кампаниям. В 2021 году на услуги трудовых консультантов компания потратила около 4,2 млн долларов, чтобы влиять на сотрудников и препятствовать созданию профсоюза.

Работники на Стейтен-Айленде стремятся к улучшению условий труда, более длинным перерывам и повышению оплаты. ALU сообщил, что не располагает точной демографической информацией о составе работников складов, но известно, что штат сотрудников в основном разнообразен по расовому и этническому составу.

Компания утверждает, что предлагает конкурентоспособную оплату труда и льготы, включая здравоохранение, пенсионные планы и образовательные программы. Представитель Amazon подчеркнул: «Мы считаем, что прямое взаимодействие с нашими командами позволяет сделать Amazon отличным местом для работы».

💪 Основное: работники Amazon на Стейтен-Айленде успешно создали первый профсоюз, что стало историческим шагом в США, а активность сотрудников и поддержка коллег из других регионов остаются ключевыми элементами для дальнейших успехов.