🎮 Суд утвердил урегулирование Activision Blizzard на $18 млн по делу о нарушениях в рабочей среде

Суд в США одобрил урегулирование на $18 млн между компанией Activision Blizzard и Комиссией по равным возможностям в трудоустройстве (EEOC), закрыв одно из нескольких дел о дискриминации против известного разработчика видеоигр.

На слушании во вторник федеральный судья Дейл Фишер заявила, что даст окончательное одобрение соглашению после внесения Activision и EEOC некоторых изменений, которые она потребовала на прошлой неделе.

Однако проблемы компании с законом на этом не заканчиваются. Производитель игр Call of Duty, World of Warcraft и других популярных проектов продолжает сталкиваться с исками от бывших сотрудников, Калифорнийского департамента по справедливому трудоустройству и жилью (DFEH) и акционеров, обвиняющих компанию в системной дискриминации.

Судья Фишер также отклонила повторную попытку DFEH вмешаться в дело. Агентство подало собственный иск против Activision за несколько месяцев до EEOC и утверждало, что соглашение может навредить их делу.

Представитель EEOC Николь Сент-Жермен отметила, что комиссия довольна тем, что судья согласилась утвердить урегулирование. По её словам, помимо выплаты средств, соглашение требует от Activision принять меры по предотвращению дискриминации, домогательств и ответных мер против сотрудников.

В иске 2021 года EEOC обвиняла Activision в несоблюдении правил по предотвращению сексуальных домогательств, дискриминации женщин в оплате труда и продвижении, а также дискриминации беременных сотрудников. Компания не признала нарушения закона, но заявила о готовности изменить подход к работе с жалобами сотрудников.

Юрист DFEH Джахан Сагафи заявил судье, что федеральный закон требует, чтобы EEOC учитывала позиции государственных агентств, и комиссия не имела права подавать иск, поскольку DFEH уже подало свой. Судья Фишер в декабре отклонила первоначальное ходатайство DFEH о вмешательстве, и агентство обратилось в девятый окружной апелляционный суд США с просьбой отменить это решение.

В понедельник апелляционный суд отказал DFEH в приостановке рассмотрения дела в окружном суде до окончания апелляции. Во вторник судья Фишер указала, что новые аргументы DFEH поздние и не нужны, учитывая уже поданную апелляцию.

Согласно урегулированию, получатели компенсации должны будут согласиться на участие в выплате от EEOC, при этом отказываясь от участия в иске DFEH.

Компания Activision и DFEH пока не комментировали решение суда. Ранее, в августе 2021 года, группа акционеров подала иск против компании из-за её подхода к кризису и жалоб сотрудников.

🎮 Соглашение может стать шагом к улучшению корпоративной культуры в одной из крупнейших игровых компаний мира, но другие иски продолжают рассматриваться.