📦 Рабочие Amazon на Стейтен-Айленде создают профсоюз и пишут историю

Рабочие склада Amazon на Стейтен-Айленде, Нью-Йорк, проголосовали за создание профсоюза, что эксперты называют «исторической победой» против второго по величине работодателя в США. Из 4 785 проголосовавших сотрудников 2 654 поддержали создание профсоюза, а 2 131 — высказались против, согласно подсчёту Национального совета по трудовым отношениям (NLRB).

Это первая успешная попытка организации профсоюза среди работников Amazon в США. Ранее компания активно препятствовала профсоюзам, и её численность сотрудников в США превышает один миллион человек.

«Активное участие работников стало ключом к этой исторической победе, что также связано с ростом профсоюзного движения среди сотрудников цифровых, технологических и некоммерческих компаний, а также Starbucks. Молодое поколение — миллениалы и представители Gen Z — ведут за собой процесс организации», — отметил Сет Голдштейн, юрист, представлявший Amazon Labor Union (ALU) на Стейтен-Айленде.

Джон Логан, директор кафедры трудовых и кадровых исследований Сан-Францисского государственного университета, признал результаты голосования «шокирующими». ALU не имеет поддержки крупного профсоюза и возглавляется бывшими и нынешними сотрудниками склада.

В то же время на другом голосовании в Амазоне в Бессемере, Алабама, работники, похоже, отвергли создание профсоюза: 993 голоса против 875. Однако проверка 416 оспариваемых бюллетеней может изменить результат.

«Вести с первого дня и опережать компанию с триллионной капитализацией на несколько сотен голосов — это лучшее чувство в мире», — поделился впечатлениями Крис Смоллс, бывший сотрудник Amazon, возглавляющий ALU на Стейтен-Айленде. Он отметил, что успех в Нью-Йорке даёт надежду и другим складам на успешную организацию профсоюзов.

Amazon активно сопротивлялся обеим избирательным кампаниям. По данным компании, в прошлом году она потратила около $4,2 млн на консультантов по трудовым вопросам, которых, по словам организаторов, нанимают для убеждения сотрудников не вступать в профсоюз.

Рабочие в Стейтен-Айленде, в основном чернокожие и латиноамериканцы, требуют улучшения условий труда, увеличения перерывов и повышения зарплаты. Например, они просят часовую ставку $30 вместо минимальной, чуть выше $18, предлагаемой компанией. Amazon заявляет, что уже инвестирует в зарплаты, медицинское страхование, пенсионные планы и образовательные программы для сотрудников.

Создание профсоюза на Стейтен-Айленде считается важным шагом для улучшения условий труда в крупнейшей американской компании и может стать примером для других складов и отраслей. 📊💪🏽🛠️