Бывшие топ-менеджеры подали в суд на крупного предпринимателя за невыплаченные компенсации 💼⚖️

Четверо бывших руководителей технологической компании подали иск на \$128 млн против известного предпринимателя, утверждая, что после приобретения компании им не выплатили законные компенсации. Иск был подан в понедельник в Калифорнии и следует за другим судебным делом прошлого года, когда рядовые сотрудники компании требовали \$500 млн невыплаченных выходных пособий.

В иске указано, что руководитель компании «решил не выплачивать компенсации истцам», уволив их без основания и затем «создав фиктивные причины» для увольнения, назначив своих сотрудников для утверждения этого решения.

В числе истцов — бывший генеральный директор, бывший финансовый директор, бывший главный юрисконсульт и бывший главный юридический офицер компании. Все они были уволены после серии массовых сокращений после приобретения компании за \$44 млрд, при этом предприниматель утверждал, что выплаты не требуются, так как увольнения были «по причине».

Иск отмечает, что под «причиной» подразумевались якобы «грубая небрежность» и «умышленное нарушение обязанностей» без указания фактов, подтверждающих эти обвинения.

На данный момент ни предприниматель, ни компания официальных комментариев не предоставили. Адвокат, часто представляющий его интересы, также не ответил на запросы о комментариях.

Это судебное разбирательство — одно из нескольких, связанных с приобретением и последующей деятельностью компании. Ранее в этом году Национальный совет по трудовым отношениям США подал жалобу, утверждая, что другая компания предпринимателя незаконно уволила сотрудников за критику руководства.

После приобретения компании предприниматель сократил около 80% персонала. С тех пор компания столкнулась с трудностями, включая снижение доходов от рекламы и другие организационные вызовы.

⚖️ Судья в Калифорнии ожидается вынесения решения по делу о возможных нарушениях со стороны других организаций, связанных с деятельностью компании.

Эта история подчеркивает, как сложны вопросы компенсаций и корпоративного управления в технологической отрасли, особенно при крупных слияниях и реструктуризациях.