«Мы как роботы»: история забастовки на складе Amazon в Великобритании 📦✊

35-летний Зи — отец двоих детей — привык к трудностям. Переезд из Пакистана в Великобританию, годы борьбы за выживание на периферии экономики, угрозы депортации — ничто не могло его легко сломить. Но холодная ночь 24 января этого года стала другим испытанием. Сердце билось учащённо, разум тревожился. Именно тогда Зи и его коллеги на складе Amazon BHX4 в Ковентри решили выйти на беспрецедентную забастовку, чтобы потребовать повышения зарплат. Это был тщательно подготовленный и легальный шаг, с которым Amazon UK сталкивался впервые.

На первый взгляд, акция выглядела скромно: всего 300 сотрудников ночной смены собрались на окраине индустриального парка, обменивались поддержкой, грелись у костра и пили кофе. Но для работников, долгие годы считавшихся разрозненной массой, это был первый шаг к объединению против одной из крупнейших компаний мира.

Склады Amazon, такие как BHX4, с их километрами конвейеров и огромной площадью, стали местом напряжённой работы, особенно во время пандемии. Внезапные всплески заказов, новые цели и строгий контроль за выполнением задач создавали стрессовую атмосферу. Многие сотрудники отмечали, что работа превращала их в «роботов»: любая маленькая ошибка фиксировалась и могла привести к дисциплинарным мерам.

Зи и несколько коллег начали замечать рост недовольства. Он стал своего рода связующим звеном между различными отделами, а позже вступил во внутреннюю рабочую группу Amazon. Но когда компания урезала бонусы, которые изначально обещала за работу в условиях пандемии, сотрудники ощутили несправедливость: базовая зарплата оставалась низкой, а нагрузка — высокой. Работникам приходилось соревноваться за дополнительные смены, жертвуя временем с семьёй и отдыхом.

Понимая, что только коллективные действия могут изменить ситуацию, Зи и его коллеги обратились к профсоюзу GMB. С помощью организаторов, таких как Аманда Гиринг, они постепенно набирали членов, строили доверие и обсуждали стратегию забастовок. Медленно, но уверенно, движение росло.

Забастовки на складе BHX4, несмотря на дождливую и ветреную погоду, проходили энергично. Сотрудники перекрывали подъезды, разговаривали с водителями и радовались встрече с коллегами. Каждый новый член, присоединившийся к профсоюзу, чувствовал, что он не один.

История BHX4 — это не только про Amazon, но и про современный рынок труда, где большие корпорации оказывают влияние на стандарты работы. Это пример того, как коллективные усилия сотрудников могут изменить ситуацию, даже если компания изначально противодействует объединению работников.

Для Зи участие в забастовках стало способом вернуть себе ощущение контроля над своей жизнью. Несмотря на длинные рабочие дни, заботу о семье и финансовые трудности, он видит, что совместные действия помогают отстаивать права работников. «Мы начали просто разговаривать с коллегами, — говорит Зи. — И поняли: вместе мы сильнее. Именно это мы и сделали». 💪📦✨

Эта история напоминает, что даже в крупнейших компаниях сотрудники могут объединяться, добиваться улучшений и находить поддержку друг у друга. И порой небольшой шаг вперед становится первым кирпичиком в строительстве более справедливых условий труда для всех. 🌟