Бывший водитель Uber получил выплату более £20,000 за семь лет ожидания 💷🚗

Бывший водитель Uber добился выплаты более £20,000, которая ему была задолжена более семи лет, после того как трудовой трибунал постановил, что компания нарушила законы о минимальной зарплате и оплачиваемом отпуске.

Джеймс Фаррар, инициатор этого знакового дела, добившегося признания водителей Uber как работников с расширенными трудовыми правами, стал одним из более 70,000 водителей, с которыми компания недавно заключила соглашения. Хотя Uber не раскрыла общую сумму выплат, она зарезервировала около £465 миллионов на такие компенсации.

Фаррар назвал решение «моральной победой, хотя и маленькой и личной». Он добивался оплаты за время оплачиваемого отпуска и доведения заработка до уровня минимальной зарплаты, включая время ожидания заказов — в соответствии с постановлением Верховного суда 2021 года. После переговоров с юристами Uber компания согласилась выплатить £22,960.85, а судья AM Snelson вынес постановление в пользу Фаррара.

Особенность этого дела в том, что Фаррар отказался подписывать соглашение о неразглашении, в отличие от многих других водителей, которые решали вопросы конфиденциально. Это уже его вторая юридическая победа над Uber в Великобритании.

В феврале 2021 года Верховный суд отклонил апелляцию Uber против предыдущего решения трибунала о том, что водители должны считаться работниками с правом на минимальную зарплату и оплачиваемый отпуск. Это открыло путь к выплатам и улучшению условий работы водителей.

Ключевой момент: рабочее время водителей должно считаться с момента входа в приложение до выхода из него. Ранее Uber пыталась засчитать время только с момента принятия заказа, аргументируя это изменением условий с 2018 года, когда водители могли использовать и другие платформы.

Фаррар пояснил, что новое дело было необходимо, чтобы окончательно установить факт нарушения закона в его индивидуальном случае и получить компенсацию за недополученную оплату. Он отметил, что многие водители ранее соглашались на закрытые сделки с Uber, особенно во время пандемии 2020 года, когда доходы резко сократились.

Представитель Uber подчеркнул: «Это урегулированное требование касается опыта одного водителя более семи лет назад и не влияет на текущую работу Uber в Великобритании. С 2021 года все водители гарантированно получают не менее национальной минимальной зарплаты, а также оплачиваемый отпуск и пенсионные взносы. Uber продолжит тесное сотрудничество с профсоюзом GMB в представлении интересов водителей.»

Финансовые отчёты компании показывают, что на аналогичные дела было зарезервировано \$600 миллионов (£465 миллионов).

🚖💼 Эта победа Джеймса Фаррара стала важным прецедентом для всех работников платформ экономики совместного использования, показывая, что права трудящихся могут быть защищены даже против крупных компаний.