Сотрудники ведущего британского AI-института жалуются на внутреннюю культуру организации 🤖🏢

Сотрудники ведущего британского института искусственного интеллекта — Института Алана Тьюринга (ATI) — обратились в наблюдательный орган за благотворительными организациями с жалобой на управление и внутреннюю культуру учреждения. ATI, зарегистрированная благотворительная организация с государственным финансированием, находится под давлением правительства для пересмотра стратегических приоритетов и руководства после недавнего вмешательства со стороны технологического секретаря.

В жалобе сотрудники перечислили восемь пунктов озабоченности, заявив, что институт находится под угрозой из-за возможных изменений в финансировании. Среди претензий — недостаточное стратегическое руководство со стороны совета попечителей, отсутствие надлежащей подотчётности и внутренняя атмосфера «страха, исключения и оборонительной позиции». Сотрудники также утверждают, что письмо о недоверии, направленное в прошлом году, не было рассмотрено и не привело к действиям.

В рамках реструктуризации ATI уведомил около 50 сотрудников, или примерно 10% персонала, о риске сокращения. Институт заявил, что финансирование может быть пересмотрено в будущем и подчеркнул необходимость улучшения работы и изменений в руководстве.

В результате реструктуризации закрываются или приостанавливаются несколько исследовательских проектов. Среди них — проекты по разработке AI для выявления онлайн-угроз, создание инструментов для поддержки политиков в вопросах доступного жилья и сокращения неравенства в здравоохранении, а также исследования социального смещения в AI и влияние искусственного интеллекта на права человека и этику.

Представитель ATI заявил, что изменения направлены на «новую фазу работы института», чтобы обеспечить реальный вклад в решение ключевых задач общества, включая работу в сфере обороны, национальной безопасности и развития национальных технологий.

Представитель Комиссии по благотворительным организациям сообщил, что организация не может подтверждать или опровергать получение жалобы, чтобы защитить личность информаторов.

💡 Вывод: ATI проводит серьёзные организационные изменения, что вызывает обеспокоенность среди сотрудников, однако институт подчёркивает цель этих мер — повышение эффективности и вклад в общественно значимые исследования.