Глава Amazon предупредил сотрудников: ИИ может изменить рынок труда в ближайшие годы 🤖💼

Генеральный директор Amazon Эндрю Джасси обратился к сотрудникам офисного подразделения компании с предупреждением, что их рабочие места могут быть частично заменены искусственным интеллектом в ближайшие годы.

Он сообщил, что автономные ИИ-агенты и генеративные системы, такие как чат-боты, позволят выполнять многие задачи с меньшим числом сотрудников. «По мере внедрения генеративного ИИ и агентов, изменится способ выполнения работы. Некоторые текущие роли будут сокращены, а появятся новые типы задач», — говорится в сообщении Джасси.

Amazon насчитывает 1,5 миллиона сотрудников по всему миру, из которых около 350 тысяч работают в корпоративных подразделениях, включая программирование, маркетинг и управление. Джасси отметил, что в будущем миллиарды ИИ-агентов будут работать как внутри компаний, так и в повседневной жизни людей, помогая с покупками, поездками и бытовыми задачами. «Многие из этих агентов ещё предстоит создать, но они идут, и это произойдёт быстро», — подчеркнул он.

В завершение мему Джасси призвал сотрудников проявлять интерес к ИИ, изучать технологии и проходить обучающие курсы. «Те, кто примет изменения, освоит ИИ, поможет развивать внутренние возможности компании и улучшать обслуживание клиентов, смогут оказывать значительное влияние и участвовать в трансформации компании», — написал руководитель.

Международные исследования подтверждают, что технологии ИИ могут повлиять на белые воротничковые профессии. Организация экономического сотрудничества и развития (ОЭСР) прогнозирует потенциальные сокращения в сферах права, медицины и финансов. Международный валютный фонд оценивает, что 60% профессий в развитых странах, таких как США и Великобритания, подвержены воздействию ИИ, при этом половина из них может быть затронута негативно.

При этом, по оценке Tony Blair Institute, внедрение ИИ в частном секторе Великобритании может привести к замещению до 3 миллионов рабочих мест, но часть этих потерь будет компенсирована созданием новых ролей.

Эта тенденция подчёркивает необходимость адаптации работников к новым технологиям и освоения навыков, связанных с ИИ, чтобы оставаться востребованными на рынке труда. 🌐📈