Историческое голосование: работники Amazon в Ковентри впервые выбирают профсоюз 🏭✊

Сотрудники склада Amazon в Ковентри начали участие в «историческом» голосовании за признание профсоюза, которое может дать им возможность впервые коллективно обсуждать условия труда и зарплату в Великобритании. Более 3 000 работников крупнейшего логистического центра региона Уэст-Мидлендс примут участие в голосовании, которое продлится до субботы.

Право на проведение официального голосования работники получили от независимого Центрального арбитражного комитета после кампании профсоюза GMB, который организует выборы. Ранее Amazon отказался от добровольного признания профсоюза.

Если сотрудники проголосуют за признание, GMB получит право представлять их интересы в переговорах по зарплате и условиям труда. Результаты ожидаются на следующей неделе.

Энди Прендергаст, национальный секретарь GMB, заявил, что работники «объединились из-за низкой оплаты и небезопасных условий, с которыми им приходится сталкиваться». «Они хотят справедливой оплаты и безопасных условий труда, как любой другой сотрудник. Члены GMB сталкиваются с давлением и угрозами за то, что отстаивают свои права», — добавил он.

В знак поддержки голосования с понедельника по всей Великобритании пройдут акции у складов Amazon, в том числе в Уоррингтоне, Данфермлине, Суонси и Тилбери. Также планируется отдельная акция у лондонской штаб-квартиры компании с участием помощника генерального секретаря TUC Кейт Белл.

Признание профсоюза в Ковентри станет важной вехой после многих лет кампаний по улучшению условий труда и зарплаты для сотрудников сети складов Amazon в стране. Работники Ковентри уже более года проводят серию забастовок, требуя оплаты £15 в час и права участвовать в переговорах. Ранее сотрудники жаловались на действия компании против профсоюза, например, использование QR-кодов, которые при сканировании отправляли электронное письмо в GMB для отмены членства.

Представитель Amazon отметил, что с 2018 года стартовая зарплата увеличена на 50% и сейчас составляет £12,30–£13 в час в зависимости от региона. Компания подчеркнула наличие выгодных условий труда, социальных льгот и карьерных возможностей, а также право сотрудников решать, вступать в профсоюз или нет.