«Они нарушают закон»: как Amazon противодействует объединению сотрудников 🏭⚖️

Когда работники Amazon начали борьбу за создание профсоюза в США, компания оказалась в центре обвинений в использовании сомнительных приёмов против организаторов. Сотрудники складов утверждают, что гигант электронной торговли применял запугивание и распространял недостоверную информацию, чтобы остановить процесс объединения.

В 2022 году работники склада ONT8 в Морено-Валли, Калифорния, подали заявку на проведение голосования за профсоюз. По словам Наннетт Плассенсия, которая работает на складе девять лет, Amazon приложил все усилия, чтобы сорвать инициативу, даже «зная, что нарушает закон». 📺

Скриншоты и фотографии показывают, как на экранах склада транслировались сообщения против профсоюзов: «Профсоюзы управляют вашим бизнесом на ваши деньги» и «взносы удерживаются регулярно из зарплаты». Сотрудников также собирали на так называемые «встречи по защите конфиденциальности», где внешние консультанты разъясняли возможные последствия для работников, если они поддержат объединение.

По словам Плассенсии, менеджеры регулярно допрашивали сотрудников о профсоюзах и их поддержке. Внутренние сообщения компании внушали страх и тревогу, что привело к разногласиям между коллегами и организаторами. «Они хотели, чтобы мы не имели права голоса при решении важных вопросов для нас и наших семей», — отметила она.

Amazon отрицала все обвинения, утверждая, что их политика законна. «Мы не согласны с этими утверждениями и готовы доказать это в процессе», — сказала представитель компании Эйлин Хардз.

Ситуация на ONT8 не уникальна. Жалобы на поведение Amazon при проведении выборов профсоюзов поданы также на складах в Нью-Йорке и Алабаме, а в аэропорту Кентукки работники подали иски по поводу несправедливых трудовых практик.

С момента победы первого профсоюза на складе JFK8 в Стейтен-Айленде переговоры по первому контракту до сих пор не начались. Amazon продолжает оспаривать результаты, хотя Национальный совет по трудовым отношениям (NLRB) сертифицировал результаты после отклонения возражений компании.

Юристы профсоюза подчеркивают, что слабое законодательство по защите трудовых прав позволяет работодателям затягивать переговоры на годы, оставляя работников разочарованными и создавая препятствия для организаторов. «Необходимо срочно реформировать трудовое законодательство, чтобы защитить работников и заставить работодателей выполнять свои обязательства», — отметил Сет Голдштейн, адвокат Amazon Labor Union. ⚖️💼

Amazon остаётся крупнейшим работодателем в США, и борьба за права сотрудников продолжается, демонстрируя важность прозрачности и защиты трудовых инициатив.