Сотрудники Apple Store в США голосуют за право на первую забастовку ✊🍎

Работники первого Apple Store в США, который успешно организовал профсоюз в Таусоне, штат Мэриленд, проголосовали за авторизацию забастовки, так как переговоры о первом коллективном договоре застопорились. Если забастовка состоится, это будут первые протесты сотрудников розничных магазинов Apple в стране.

Профсоюз Международной ассоциации машиностроителей и аэрокосмических работников (IAM Core) представляет 100 сотрудников таусонского магазина Apple. Их победа на выборах профсоюза была подтверждена в мае 2022 года. Сейчас в США всего два розничных магазина Apple, где удалось создать профсоюз — второй находится в Оклахома-Сити.

Дэвид ДиМария, главный организатор профсоюза на таусонском Apple Store, отметил, что голосование за авторизацию забастовки — это первый шаг перед официальным решением о проведении забастовки. «У нас запланированы новые даты переговоров, — говорит ДиМария. — Мы надеемся, что компания будет вести переговоры добросовестно, но за прошедший год прогресса почти не было. Мы подали жалобы, так как считаем, что Apple не выполняет свои обязательства по федеральному закону о добросовестных переговорах с профсоюзом».

Профсоюз требует, чтобы Apple соблюдала федеральные законы о труде и собственные корпоративные стандарты, включая кодекс поведения. Работники настаивают на повышении зарплат, улучшении баланса работы и личной жизни, а также на справедливом графике работы. Некоторые вопросы уже были согласованы, но ключевые моменты первого контракта остаются нерешёнными.

«Apple позиционирует себя как компания с высоким уровнем уважения прав работников, имеет кодекс поведения для поставщиков и кодекс прав человека. Но их действия полностью противоречат этим принципам. Это очень разочаровывает, — добавляет ДиМария. — Сейчас всё зависит от совета директоров. Если Apple не соблюдает закон, значит руководство не оказывает давления на CEO, чтобы компания просто следовала законам».

На фоне роста активности профсоюзов среди сотрудников Apple, компания сталкивается с многочисленными жалобами о нарушении трудового законодательства, поданными в Национальный совет по трудовым отношениям США (NLRB). Четыре из них сейчас рассматриваются административными судьями. Одно из дел касается таусонского магазина и утверждает, что Apple предоставляла преимущества не членам профсоюза, ограничивая их для сотрудников с профсоюзом.

Ранее Apple достигла четырёх урегулирований по пяти жалобам о нарушениях трудового законодательства. 6 мая NLRB подтвердила решение, что в магазине Apple в World Trade Center незаконно допрашивали сотрудников и изымали листовки профсоюза.

Представитель Apple по поводу голосования за забастовку заявил: «Мы стремимся предоставить отличные условия работы нашей розничной команде и ценим их труд. Мы гордимся тем, что обеспечиваем конкурентоспособную оплату и отличные льготы. Как всегда, мы будем взаимодействовать с профсоюзом в Таусоне уважительно и добросовестно».

По поводу жалоб о нарушении трудового законодательства и решения NLRB в ноябре 2023 года представитель компании отметил: «Мы категорически отвергаем эти претензии и готовы предоставить полные факты NLRB».