Зарплата главы NBN Co превысила \$3 млн 💰, несмотря на призывы к сдержанности

Генеральный директор компании NBN Co, Стивен Рю, теперь получает более \$3 млн в год, что в пять раз превышает зарплату премьер-министра Австралии — \$587 тыс. 📈

Согласно последнему годовому отчету компании, краткосрочный бонус Рю, связанный с выполнением целей компании, вырос на \$7 тыс. и составил \$704 376 за последний финансовый год. Вместе с увеличением базовой зарплаты на \$90 тыс., общий доход Рю достиг \$3,03 млн. Все шесть руководителей NBN Co получают более \$1 млн в год или находятся на пути к этому уровню. Их бонусы также увеличились, некоторые на \$50 тыс. Один из руководителей поднял зарплату с \$863 535 до \$1 млн.

Сенатор от Зеленых Сара Хэнсон-Янг назвала рост зарплат «возмутительным» на фоне кризиса стоимости жизни и пообещала поднять этот вопрос на слушаниях Сената в следующую неделю.

Представитель NBN Co пояснил, что компания работает на конкурентном рынке и такие зарплаты направлены на удержание специалистов высокого уровня с уникальными знаниями. «Несмотря на необходимость конкурировать за такие навыки, структура вознаграждения NBN Co отличается от большинства компаний ASX, так как не включает долгосрочные бонусы», — отметил представитель. Он добавил, что общая зарплата руководителей находится на медианном уровне по сравнению с аналогичными компаниями отрасли.

В отчете компании указано, что бонусы оправданы выполнением финансовых целей и ростом сети: 8,5 млн домов были подключены к интернету, а доход увеличился на 3% по сравнению с прошлым годом. Представитель министра коммуникаций, Мишель Роулэнд, отметил, что NBN Co самостоятельно принимает решения о вознаграждениях, а выплаты краткосрочных бонусов теперь ограничены несколькими сотрудниками, что уменьшило общую сумму бонусов.

Хэнсон-Янг подчеркнула, что «неправильно, когда уже высокие зарплаты руководителей государственной компании NBN Co увеличиваются еще больше», и добавила: «Трудно сказать, что \$3 млн, выплаченные генеральному директору, полностью оправданы».

Ранее в прошлом году министры финансов и коммуникаций выражали компании обеспокоенность и призывали к прозрачности в начислении бонусов. NBN Co подтвердила, что структура вознаграждения осталась без изменений по сравнению с 2022 годом и соответствует руководящим принципам правительства.

Компания управляет своими операциями в рамках бюджета и заемных средств правительства, включая \$29,5 млрд собственных средств и кредитную линию до \$19,5 млрд. 💼

Эта ситуация вновь поднимает вопросы о соотношении высоких зарплат топ-менеджеров государственных компаний и ожиданий общества.