Apple просит инвесторов заблокировать предложение отменить программы по диверсификации 🍏📊

Компания Apple обратилась к своим акционерам с просьбой проголосовать против предложения отменить её программы по диверсификации, равенству и инклюзивности (DEI). Это произошло на фоне того, как другие технологические гиганты начали сокращать подобные инициативы перед возможным возвращением Дональда Трампа в Белый дом.

Предложение, выдвинутое Национальным центром общественной политики, консервативным аналитическим центром, предполагает завершение усилий компании в области DEI, аргументируя это тем, что такие программы создают юридические, репутационные и финансовые риски для бизнеса. Это предложение будет рассмотрено на ежегодном собрании акционеров Apple 25 февраля. В ответ на это руководство компании рекомендовало акционерам отклонить предложение, подчеркнув, что Apple уже имеет необходимые процедуры для управления рисками, а сама инициатива «неправомерно ограничивает способность компании управлять своими бизнес-процессами и стратегиями».

Программы DEI включают меры, направленные на создание поддерживающей и инклюзивной рабочей среды для людей разных рас, полов, сексуальных ориентаций и социальных групп. Эта тема стала особенно актуальной в 2020 году, когда убийство Джорджа Флойда в США вызвало международные протесты и привлекло внимание к вопросам расовой дискриминации и справедливости в рабочих коллективах.

Однако после этого концепция DEI стала объектом критики со стороны правых политиков, включая Дональда Трампа, который пообещал запретить такие программы как в государственном секторе, так и в частных компаниях. На прошлой неделе Meta✱ (владелец Facebook✱ и Instagram✱) объявила о прекращении своих программ DEI. Компания объяснила это изменениями в законодательной и политической обстановке в США.

Amazon, McDonald's и Walmart также объявили о сокращении или прекращении своих программ по диверсификации, ссылаясь на решения Верховного суда США, которые ограничивают действия компаний в сфере аффирмативных действий и расовой инклюзивности.

Некоторые правозащитные организации, такие как Американский союз гражданских свобод (ACLU), заявили, что будут бороться с такими изменениями, утверждая, что это угрожает усилиям по продвижению расовой справедливости и правам человека.

Тем не менее, эксперты утверждают, что программы DEI являются важными для долгосрочной устойчивости бизнеса, так как они помогают снизить риски, связанные с дискриминацией и социальной несправедливостью. Поэтому инвесторы и компании должны продолжать поддерживать ответственные инвестиции и стремиться к справедливости и инклюзивности в своих организациях.

        * Упомянутые организации запрещены на территории РФ