Работники Amazon в Ковентри не добились признания профсоюза на один шаг ✊📦

Работники склада Amazon в Ковентри проголосовали против официального признания профсоюза GMB, уступив всего 29 голосами. Это решение ознаменовало историческую попытку получить право коллективных переговоров с американским ритейлером в Великобритании. Если бы 15 человек изменили своё решение, результат был бы обратным.

Генеральный секретарь TUC, Пол Новак, заявил, что борьба за профсоюзное признание не окончена: «Amazon приложил все усилия, чтобы лишить сотрудников независимого голоса на работе. Это не конец. Наше движение продолжит освещать проблемы у недобросовестных работодателей».

По словам представителей профсоюза, Amazon создал «культуру страха» и применял давление, чтобы снизить поддержку среди 3 000 сотрудников склада в Уэст-Мидлендсе. Активисты GMB имели право проводить встречи с работниками по строго ограниченному графику, тогда как менеджеры использовали серию отдельных брифингов, чтобы аргументировать против признания профсоюза. Старший организатор GMB Стюарт Ричардс отметил, что профсоюз рассматривает возможность юридической апелляции: «С первого дня Amazon активно противодействует своим сотрудникам. Мы видели, как работников заставляли проходить шестичасовые анти-профсоюзные семинары, при этом компания тратит огромные средства на запугивание».

Право на проведение юридически обязательного голосования было предоставлено сотрудникам в апреле независимым Центральным арбитражным комитетом после кампании GMB. Если бы голосование прошло успешно, GMB получила бы право представлять работников в переговорах о зарплате и условиях труда, что стало бы первым случаем признания профсоюза Amazon в Великобритании.

Ричардс добавил, что работникам говорили о возможном отказе от повышения зарплаты и сокращении льгот в случае поддержки профсоюза. «Такое давление недопустимо в современном мире. Amazon нельзя полностью доверять в соблюдении правил, которых придерживаются другие компании Великобритании. Но это только начало — работа в Ковентри и других местах страны продолжает вдохновлять на дальнейшие действия».

Каллум Кант, преподаватель Университета Эссекса, отметил, что хотя антипрофсоюзная позиция Amazon сработала, основное недовольство сотрудников условиями работы и зарплатами остаётся актуальным.

По текущим правилам, профсоюз не может повторно подавать заявку на признание для той же группы сотрудников в течение трёх лет после проигрыша голосования. Правительство заявило о планах упростить процесс получения признания профсоюзов, но пока неясно, повлияет ли это на случай с Amazon.

Сам ритейлер заявил: «Благодарим всех, кто принял участие в голосовании. В Amazon мы ценим прямое взаимодействие с сотрудниками и ежедневные обсуждения. Мы всегда стремимся прислушиваться к обратной связи, инвестировать в достойную зарплату, льготы, развитие навыков и безопасную рабочую среду с отличными карьерными возможностями». 📊💼