Кризис на рынке труда: как выпускникам конкурировать с ИИ 💼🤖

Искусственный интеллект уверенно входит в нашу жизнь: ChatGPT может написать эссе, а в будущем — помочь выполнять многие офисные задачи. Это вызывает опасения, что ИИ сможет заменить человека на ряде начальных позиций, особенно среди выпускников университетов. Простые офисные задачи, работа с данными, ввод информации — всё это потенциально может выполнять ИИ, что создаёт дополнительную конкуренцию для новичков на рынке труда.

За последние два с половиной года количество таких вакансий снизилось на треть, и выпускники сталкиваются с самым сложным рынком труда в Великобритании с 2018 года. Эксперты по трудоустройству поделились ключевыми выводами о влиянии ИИ на возможности трудоустройства:

1️⃣ Причины кризиса комплексные

По словам Кирстен Барнс из Bright Network, снижение числа вакансий для выпускников связано не только с ИИ, но и с экономической ситуацией и колебаниями спроса бизнеса. Клэр Тайлер из ISE добавила, что компании не объясняют сокращение именно ИИ. Некоторые эксперты указывают на рост страховых и социальных отчислений работодателей, что тоже сдерживает найм.

2️⃣ ИИ всё же влияет

Аурия Хинли из Oriel Partners заметила падение числа начальных позиций на 30% в этом году и связывает это с ИИ и экономической неопределённостью. Феликс Митчелл из Instant Impact отметил, что особенно пострадали вакансии в сфере STEM — науки, технологий, инженерии и математики.

3️⃣ Революция ИИ ускоряется

Крупные компании, такие как Microsoft, продвигают ИИ как инструмент для повышения эффективности сотрудников. Эксперты предупреждают: многие офисные позиции могут измениться или исчезнуть в ближайшие годы. Джеймс Рид из агентства Reed считает, что ИИ уже меняет рынок труда, и это лишь начало.

4️⃣ Осваивайте навыки работы с ИИ

Компании требуют от выпускников базовых навыков работы с ИИ. Дэвид Белл из Odgers отметил, что выпускники, не знакомые с ChatGPT или аналогами, будут в меньшем преимуществе. Крис Морроу из Digitalent добавил, что ИИ создаёт новые позиции: например, специалисты по этике ИИ или инженеры по созданию промптов. Университетам советуют включать обучение ИИ в курсы, чтобы студенты были готовы к изменениям на рынке.

5️⃣ Использование ИИ при подаче заявок

Выпускники активно используют ИИ для подготовки резюме и сопроводительных писем. Bright Network сообщает рост пользователей ИИ с 38% до 50% за год. Teach First ускоряет процесс оценивания, чтобы снизить влияние автоматизированных ответов. Эксперты предупреждают: слишком широкое использование ИИ может повлиять на честность рекрутинга и затронуть мало представленные группы.

6️⃣ Рассматривайте малый и средний бизнес

Малые и средние предприятия, где работают менее 250 человек, составляют 60% рынка труда в Великобритании. Многие из них не используют ИИ и нуждаются в выпускниках с навыками работы с технологиями. По словам О’Брайен из Pollen Careers, это отличная возможность для молодых специалистов применить свои знания и внести реальные изменения в компанию.

🔑 Итог

ИИ меняет рынок труда, но не все позиции исчезают — они трансформируются. Выпускникам важно адаптироваться: осваивать навыки работы с ИИ, рассматривать малый и средний бизнес, а также быть готовыми к новым профессиям, которые только появляются благодаря технологиям. 💡